Una feria de empleo busca conectar talentos y empresas en Costa Rica
El miércoles por la mañana, el tercer piso de Plaza San Pedro en Montes de Oca se transformará en un punto de…
El miércoles por la mañana, el tercer piso de Plaza San Pedro en Montes de Oca se transformará en un punto de encuentro entre aspiraciones y oportunidades. Desde las nueve de la mañana hasta media tarde, decenas de personas que buscan trabajo recorrerán los pasillos del conocido Outlet Mall, currículum en mano, con la esperanza de encontrar la puerta que les permita dar el siguiente paso en su vida profesional. Del otro lado, empresas con vacantes esperan descubrir el talento que necesitan para fortalecer sus equipos. Esta escena, que se repetirá durante seis horas, forma parte de Montes de Oca Te Emplea, una iniciativa organizada por el gobierno local que apuesta por tender puentes directos entre quienes ofrecen trabajo y quienes lo necesitan.
La feria es más que un simple espacio de reclutamiento. Representa un esfuerzo coordinado entre la Municipalidad de Montes de Oca, la Agencia Nacional de Empleo y la Unidad de Desarrollo Económico Local para responder a una necesidad concreta: facilitar que las personas accedan no solo a ofertas laborales, sino también a herramientas que mejoren sus posibilidades de éxito en los procesos de selección. En un contexto donde la búsqueda de empleo puede convertirse en un camino solitario y desalentador, esta actividad busca ofrecer acompañamiento, información y contactos reales con el sector empresarial costarricense.
Un día de oportunidades y aprendizaje
La jornada está diseñada para que los asistentes aprovechen al máximo su tiempo. Durante las seis horas de duración, quienes participen podrán acercarse directamente a los stands de las empresas presentes, conocer sus perfiles de contratación y entregar su hoja de vida. Pero la feria va más allá del intercambio de papeles. A las once de la mañana, se realizará un taller especializado en preparación para entrevistas laborales, un espacio pensado para quienes sienten nervios ante estas instancias o simplemente desean pulir sus técnicas de comunicación y presentación personal.
Tres horas después, a las dos de la tarde, habrá otro taller centrado en la elaboración y mejora del currículum vitae. Muchas personas desconocen cómo estructurar adecuadamente su experiencia laboral, qué información priorizar o cómo adaptar su documento a diferentes sectores. Este tipo de orientación práctica puede marcar la diferencia entre ser convocado a una entrevista o quedar fuera del proceso desde el primer filtro. Además de estos talleres formales, durante toda la jornada habrá charlas de orientación sobre empleabilidad, donde se compartirán recomendaciones y herramientas para fortalecer la búsqueda de trabajo en un mercado cada vez más competitivo.
Más que llenar vacantes
Según informó el gobierno local, la actividad no solo busca acercar a las personas a posibles oportunidades laborales, sino también brindarles recursos prácticos para afrontar procesos de selección y mejorar la presentación de su perfil profesional. Esta visión integral refleja un entendimiento más profundo de las barreras que enfrentan quienes están desempleados o buscan cambiar de trabajo. No basta con tener vacantes disponibles si los candidatos no cuentan con las herramientas necesarias para competir por ellas. La feria intenta equilibrar esa ecuación ofreciendo capacitación en el mismo lugar donde se abren las puertas del empleo.
La Municipalidad de Montes de Oca ha puesto énfasis en que esta iniciativa forma parte de una estrategia más amplia orientada a fortalecer la empleabilidad en la región y generar vínculos sostenibles entre las personas y el sector empresarial. No se trata de un evento aislado, sino de una acción que responde a un diagnóstico local sobre las necesidades del mercado laboral. El apoyo de la Agencia Nacional de Empleo suma respaldo institucional y permite que la feria tenga alcance más allá de lo meramente municipal, conectando con políticas nacionales de empleo y desarrollo económico.
Inscripción previa y acceso organizado
Para participar en la feria, las personas interesadas deben completar previamente un formulario de inscripción en línea. Este requisito permite a los organizadores tener un registro de los asistentes, planificar mejor la logística y asegurar que la experiencia sea ordenada y productiva tanto para quienes buscan empleo como para las empresas que acuden a reclutar. La inscripción también facilita que los talleres y charlas se desarrollen en grupos manejables, garantizando que cada participante reciba atención adecuada y pueda aprovechar al máximo los contenidos ofrecidos.
El formato de la feria, que combina stands empresariales con espacios formativos, busca crear un ambiente dinámico donde el aprendizaje y la oportunidad se entrelazan. Para muchas personas, especialmente aquellas que llevan tiempo fuera del mercado laboral o que enfrentan su primera búsqueda de empleo formal, este tipo de eventos puede ser intimidante. Sin embargo, la estructura propuesta intenta reducir esa barrera al ofrecer no solo acceso a empleadores, sino también la confianza que viene de estar mejor preparado.
Un espacio para el talento local
Las empresas participantes encuentran en Montes de Oca Te Emplea una plataforma eficiente para identificar nuevo talento sin necesidad de procesos largos de reclutamiento externo. En un solo día, pueden entrevistar a múltiples candidatos, comparar perfiles y comenzar procesos de selección con personas que ya han mostrado interés activo en incorporarse al mercado laboral. Para el sector empresarial costarricense, especialmente pequeñas y medianas empresas que no siempre cuentan con departamentos de recursos humanos robustos, este tipo de iniciativas representa un ahorro de tiempo y recursos.
La ubicación elegida, Plaza San Pedro, es un punto accesible y conocido en la zona, lo que facilita la llegada de participantes de diferentes áreas del cantón y sus alrededores. El tercer piso del Outlet Mall ofrece el espacio necesario para albergar stands, áreas de taller y zonas de espera sin aglomeraciones. La jornada extendida de seis horas permite que personas con diferentes horarios puedan asistir, ya sea por la mañana o por la tarde, adaptándose a sus compromisos personales o laborales actuales.
Al caer la tarde del miércoles, cuando se cierren las puertas de la feria, decenas de personas habrán tenido la oportunidad de presentarse ante empleadores reales, de mejorar sus herramientas de búsqueda de empleo y de sentir que no están solas en ese proceso. Algunas encontrarán trabajo en los días siguientes, otras quizá deban seguir intentando, pero todas saldrán con algo más que cuando llegaron: información, contactos, experiencia y, sobre todo, la certeza de que existen espacios donde su búsqueda es tomada en serio y acompañada con recursos concretos.
Fuentes
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Resumen editorial elaborado por MiHispano+ a partir de las fuentes citadas. Enlazamos siempre al medio original.
